一、根据员工处和公司党总支部的工作安排，组织制定年度员工工作计划并组织实施。按照《员工指南》规定，加强员工教育管理，促成良好学风、班风、院风的形成。

    二、负责制定学院员工思想政治教育管理的有关条例和规章制度，指导协调各年级开展经常性的员工思想教育、心理健康教育和安全教育工作。

    三、负责员工干部队伍建设，做好培训、指导、管理和考核工作。

    四、做好学院员工奖、助、贷的管理条例的制定，完善学院贫困员工助学体系，组织实施学院勤工助学工作，指导审核各年级开展员工评优评奖工作。

    五、负责管理考核学院辅导员工作，布置落实学院关于员工工作的各项任务和决定，使辅导员各自工作职责明确。

    六、组织协调对员工的教育、服务和管理，组织对新生的入学教育、毕业生的就业指导、咨询、服务和离校教育。

    七、配合学校宿舍管理中心做好宿舍的精神文明建设和日常管理工作。

    八、做好对违纪员工的调查、处理工作，意外事故的善后和突发应急事件的处理工作。

    九、按时参加学院工作例会，并向院领导汇报员工思想动态和员工工作开展情况，组织实施学院领导对员工工作所做的决定。

    十、完成学校员工工作部门和学院交办的其他工作。