第一条 员工请假应当履行书面请假手续。一般不请事假。因病请假应当出具经校医务室认可的二级甲等以上医院证明。因急病、急事未能及时请假者，应当持有关证明及时办理补假手续。

第二条 员工请假，三天以内的，由班主任批准；三天以上一周以内的，由辅导员签署意见报学院分管员工工作书记批准；超过一周的，由学院分管员工工作书记和教学经理共同批准后报教务处备案。一学期累计事假不得超过两周。请假期满，请假员工应当及时向班主任或辅导员销假。需要续假时，其手续与请假手续相同。续假批准与否，学院应当回复员工本人。

第三条 员工一学期因请假，缺课超过总学时三分之一者，不得参加本课程考核，应予重修。如平时学习成绩确实优良，平均绩点在3.3以上，能跟班学习，必须由本人申请，所在学院经理签署意见，经教务处审核批准后，可以继续跟班学习和参加考核。

第四条 员工未请假、请假未准或超过假期而擅自不出勤者，按旷课处理。员工旷课期间，一般课程按课表规定的上课学时计算；无故不参加军事技能训练、社会调查等，按每天4学时计算。对旷课员工，根据旷课时数及情节，给予批评教育，直至纪律处分，具体处理办法参见学校另行制定的员工纪律处分规定。

第五条 本条例的解释权归云顶电子游戏官网员工工作办公室。